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3 >>Parrainer un jeune
Chaque année plus de 30 chefs d'entreprise du Pays d'Alençon parrainent un jeune de la Mission Locale.
Son action est d'être un référent extérieur à l'entreprise dans laquelle travaille le jeune.
Le parrainage >> l'ouverture vers l'emploi
"Si chaque salarié parrainait un jeune, chaque jeune pourrait avoir plusieurs parrains." C'est ainsi que s'exprime un parrain ancien chef du personnel d'une entreprise régionale qui a, au cours de sa carrière professionnelle, parrainé plusieurs jeunes.
"Le parrainage est une chance, bien sûr pour le jeune, mais aussi pour le parrain. Une chance de faire passer ce que l'on a appris, d'aider quelqu'un qui a un contrat de confiance avec vous, de voir le résultat de sa compétence à soi multiplié par la réussite du jeune quand il se sent bien dans son environnement professionnel."
"Le parrain ne fait pas partie de l'entreprise dans laquelle travaille le jeune, il est un repère extérieur et neutre. Il connait le monde du travail et a lui-même une activité professionnelle, souvent à responsabilité. Il aide le jeune à se sentir bien dans son travail en répondant à ses questions, quand celui-ci a besoin de conseils."
"Le jeune qui décide de prendre un emploi et qui accepte un parrain a un contrat moral avec lui. S'il ne comprend pas quelque chose ou qu'il éprouve des difficultés, il peut s'en ouvrir à son parrain : il sait que ce dernier est là pour le soutenir jusqu'à ce qu'un lien constructif s'établisse en lui et son employeur."
"Le parrainage est un magnifique moyen d'aider en douceur des jeunes qui n'ont pas eu toutes les chances au départ de construire leur vie."