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3 >>En contrat d'apprentissage
de vente et en action marchande,
Sabrina a recherché un emploi
avec l'aide de la Mission Locale.
Elle est en CDI depuis février 2004,
salariée comme vendeuse
dans une boulangerie.
sur les différents types de contrats de travail. Vous avez la liberté de choisir celui qui vous convient.
Une fois que le contrat de travail est signé avec votre nouvel embauché, nous vous proposons, si vous le souhaitez, de faire le point au bout de 3 semaines environ, en fonction de la durée du contrat de travail concerné. Nous restons ensuite disponibles et à votre écoute, jusqu'à ce qu'un lien durable s'établisse entre vous et votre nouvel embauché.
Nous connaissons chaque jeune que nous proposons pour un emploi : nous le connaissons bien et nous réglons avec lui les questions de mobilité ou d'hébergement qui pourraient se poser, pour que le jeune puisse s'investir totalement dans son travail.
Nous collaborons déjà avec de nombreuses entreprises de la région : notre action est de créer des liens avec vous pour avoir une meilleure perception du bassin d'emploi et orienter nos candidats vers leur future activité.
Lorsque nous connaissons les entreprises avec lesquelles nous travaillons, cela nous permet de répondre à leurs attentes en anticipant leurs besoins en gestion de personnel.
Par exemple, en cas d'appel d'offres comportant une clause sociale, nous vous aidons à trouver le personnel, sans que cela vous prenne de temps.
Encadré, accompagné, pré-formé ou en cours de formation, nous avons actuellement un vivier de jeunes prêts à travailler.
Par ailleurs, nous vous conseillons sur le contrat le plus approprié : contrat de travail classique, contrat de professionnalisation, interim ou autres emplois aidés.
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