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Un autre avantage de l’apprentissage est son adéquation au terrain :
nous formons des jeunes dans une région dont nous connaissons le bassin
d’emploi et ses évolutions. Par exemple, la technologie du diesel
a aujourd’hui évolué et elle est proche de celle des voitures
à essence : inutile de continuer à former des diésélistes
qui ne trouveront pas d’emplois.
L’apprentissage permet d’adapter la formation aux
besoins des entreprises et les jeunes issus de l’apprentissage ont la
compétence théorique et la compétence appliquée.
“
Un jeune qui se sentait dévalué dans une
filière générale va prendre conscience rapidement qu’il
est capable lui aussi d’avoir un vrai métier et qu’il sait
faire des choses que les autres ne savent pas faire : c’est ce qu’apporte l’apprentissage.”L'apprentissage apprend la réalité du terrain
à un apprenti.
L'apprentissage peut-il être envisagé comme une option parallèle à la filière générale ?
L’orientation initiale des jeunes est faite au niveau de l’éducation nationale qui privilégie un parcours général, parfois peu adapté à certains
jeunes.
L’apprentissage a une force colossale car il donne confiance en eux à des jeunes qui ne trouvent pas leur place dans la filière générale.
En quoi l’apprentissage est-il performant par rapport à d’autres formations ?
Le Centre d’Etudes et de Recherche (CEREQ) a réalisé une étude prospective pour le Ministère du Travail : “à diplôme identique, le taux d’insertion réussie est nettement supérieur pour les jeunes venant de l’apprentissage que celui des jeunes issus d'un lycée professionnel, car ils ont la culture d'entreprise et ils l’ont intégrée.”
Un autre avantage de l’apprentissage est son adéquation au terrain : nous formons des jeunes dans une région dont nous connaissons le bassin d’emploi et ses évolutions. Par exemple, la technologie du diesel a aujourd’hui évolué et elle est proche de celle des voitures à essence : inutile de continuer à former des diésélistes qui ne trouveront pas d’emplois.
L’apprentissage permet d’adapter la formation aux besoins des entreprises et les jeunes issus de l’apprentissage
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